Az esetmegbeszélés módszertana és gyakorlata Képzés & szakmai műhely

2025.01.21

Kedves Szociális Szakember Kolléga!

Az esetmegbeszélés, az esetmegbeszélő csoport, egyik alap módszere szakmánknak. Tanultunk róla, gyakorlati tudással is rendelkezünk felőle és sok területen alkalmazzuk. Egyes szakmai területeken jogszabályi kötelezettség is, de hiszem és tudom, hogy nem csak a kötelezettség a fontos, hanem a törekvés a javításra, jobbításra, a szakmai együttműködés kiterjesztésére és alkalmazására azért, hogy hatékonyabb és eredményesebb legyen a szakmai munkánk az ügyfelek, kliensek, és a segítő folyamat vonatkozásában.

Meggyőződésem, hogy minden tudásunkat, gyakorlati tapasztalatunkat néha frissíteni, (meg)újítani szükséges. Továbbá a tapasztalatok megosztásával hozzájárulhatunk mind a magunk, mind a kollégáink szakmai fejlődéséhez.

Az alábbi képzést és szakmai műhelyt azok számára állítottam össze, akik a témával kapcsolatban:

  • Nyitottak az új ismeretek megszerzésére
  • Alkalmaznák a képzésen elsajátított módszert
  • Bővítenék, megosztanák tudásukat a témában
  • Fejlesztenék a módszerrel kapcsolatos készségeiket
  • Változtatnának az eddigi, megtapasztalt gyakorlataikon
  • Fejlesztenék az eddigi, megtapasztalt gyakorlataikat

A képzés és szakmai műhely rövid, vázlatos tartalma


Bevezetés – ráhangolódás

  • Néhány szó az esetmunkáról

  • Kognitív és érzelmi szintek dinamikus egyensúlya

Az esetmegbeszélés:

  • Célja
  • Fajtái
  • Szereplői, résztvevői
  • Lépései, forgatókönyve
  • Eredményessége

Az esethozás

  • Rövid szempontrendszer az esetmegbeszéléshez

Az esetmegbeszélés vezetése

  • Eszközök, módszerek, szerepek

Az esetmegbeszélő csoport munkafázisai

  • Kérdéskörök – alternatívák – visszacsatolások – zárás

Laborgyakorlat

Zárás – visszajelzések


A képzésen - szakmai műhelyen használt módszerek

  • Interaktív kiselőadás
  • Nagykörös megbeszélés
  • Kiscsoportos munka
  • Műhelymunka
  • Laborgyakorlat

Kiknek ajánlom?

  • Intézményeknek, szervezeteknek, teameknek. Minimum létszám 8 fő, maximum létszám 16 fő.

(Korábban bevált gyakorlat, a kisebb intézmények, szervezetek, teamek kapcsán, hogy többen összefogtak, összeálltak a minimum létszám eléréséért és/vagy a költségek csökkentésért. Ebben az esetben a vegyes csoportnak számos más előnye is lehetséges.)

Mikor?

  • 2025. márciustól...

Időtartam:

  • Egy munkanap. 8 óra szünetekkel.

Hol?

  • Helybe megyek, a ti intézményetekbe, szervezetetekhez, teametekhez.

A tréning ára:

  • Megegyezés szerint. Ez függ a résztvevők számától és a földrajzi távolságtól.

Elérhetőségeim:

Tel: +3620 213 1847

Email: vajdazsolt68@gmail.com

Várom szíves megkereséseteket!

Vajda Zsolt

szociális munkás - szupervizor