Üdvözöllek, Vajda Zsolt vagyok.

Segítő, támogató, fejlesztő, kísérő szolgáltatásokat kínálok a humán szférában dolgozó szakembereknek, továbbá az oktatás - nevelés, a szociális - gyermekvédelmi szféra és az egészségügy területein működő szervezeteknek, intézményeknek, teameknek, szakmai csoportoknak.

Hiszem, hogy a megfelelő módszer kiválasztásával, majd átgondolt alkalmazásával sikeres és eredményes lehet az együttműködésünk.

Szolgáltatásaimat a megrendelők igényeinek függvényében, velük egyetértésben alakítom ki.

A kérdésed, a kérdéseid, és a módszerek a válaszokhoz:

Szakembereknek

A fentieket talán legjobban a "segítők segítése" kifejezéssel tudom összefoglalni. Részletesen lásd itt:

Intézmények, team-ek részére

Pályázatokhoz, új szolgáltatásokhoz, szakmai programokat, módszertanokat írok. 

Amennyiben szükséges, és/vagy igény merül fel, ez utóbbiaknál a gyakorlati megvalósításukban is örömmel részt veszek.

Szolgáltatásaimról itt olvashatsz részletesebben:

Néhány, kezdetben felmerülő alapkérdésre, itt adok választ röviden:

Mi a coaching?

Sokan, sokféleképpen megfogalmazták már. Számos leírás, megközelítés ismert. Én egy - véleményem szerint - frappáns idézettel szeretném bemutatni a coaching fogalmát, a coach személyét, szerepét:

"Életünkben leginkább arra van szükségünk, hogy legyen valaki, aki rábír, hogy megtegyük, amire képesek vagyunk." /Ralph Waldo Emerson/

Coaching - egyensúlyba hoz.

Mi a tréning?

Olyan komplex képzési, továbbképzési és fejlesztési eljárás (módszer-együttes), melynek keretében célorientált tartalmú, továbbá bizonyos kompetenciák, készségek megszerzésére irányuló felkészítés történik. A csoporttagok, a közös munka során - a tréner közreműködésével és vezetésével - gyakorlatok, feladatok által, különböző tanulástechnikai módszerek alkalmazásával érik el az adott tréning célját, viszik eredményre a tartalmát.

Tréning - lehetőségeket nyújt.

Mi a mediáció?

A mediáció (magyarul közvetítés) egy konfliktusmegelőző és konfliktuskezelő módszer és folyamat, amelynek lényege, hogy a két vagy több fél vitájában, a konfliktusban állók beleegyezésével egy semleges, harmadik fél (mediátor) jár közben.

A mediátor segít tisztázni a konfliktus természetét és olyan megoldást találni, amely az érintettek számára kielégítő, sőt nem ritkán kifejezetten örömteli. /Wikipédia/

Mediáció - megegyezést kínál.

Mi a szupervízió?

A szupervízió olyan tanácsadási forma, melynek központjában az egyén, a szakmai feladat és a szervezet interakciója áll. Az "én és a munkám" - "Én és az ügyfele(i)m" - "Én és a munkatársaim, teamem" - "Én és a vezető(i)m" kontextusában ez a támogató folyamat lehetőséget nyújt az önismereti, kommunikációs és konfliktuskezelési készségek fejlesztésére. Az önreflektiv működés elősegítésével hozzájárul a hatékony, személyes tapasztalati tanulás eredményes elsajátításához.

Szupervízió - önreflexióra inspirál.

A felirat, a pólomon, ne tévesszen meg! Csupán "munkaruha" egy tréningemhez! :-)