Szupervízió vezetőknek
Egyéni, team és csoport szupervízió vezetőknek
- Csoportvezetőknek
- Szakmai vezetőknek
- Intézményvezetőknek
- Igazgatóknak
A mai kor számtalan új kihívás elé állítja a humán (oktatás, egészségügy, szociális) területen dolgozó vezetőket.
Az ágazati változások, a jogszabályi változások, a megváltozott társadalmi környezet és még hosszan lehet sorolni azokat a körülményeket, melyek keretezik a munkájukat. Ám ezek csupán a külső körülmények kis szeletei.
Az intézmény napi működésének menedzselése, a szakmai munka koordinálása, irányítása, a kommunikáció vertikális irányai, formái (pl. fenntartó és/vagy munkatársak) a horizontális irányai (pl. partnerintézmények) olyan napi feladatokkal járnak együtt, amik mentálisan is megterhelők.
Valószínűsítem, hogy vezetőként egyetértesz a fenti mondatokkal. Talán gondolatban még hozzá is teszel kiegészítéseket, új és más témaköröket.
Talán ezeket, például:
- Vezetési stílusom, vezetői arculatom
- Kommunikációm a munkatársaimmal
- A csoportom, teamem, intézményem
- Vezetői szerepeim
- A vezetői munkám tartalma, formája, minősége
- Döntéseim hátterei és eredményei, következményei
- Vezetői céljaim
- Én és a vezetés...
Bizonyára még hosszan lehet sorolni a kihívásokat de ezek már az egyéni a team és csoport szupervízió keretei, a közösen hozott megállapodás és szakmai szerződés elemei.
- Ha friss vezetőként úgy érzed, úgy gondolod, hogy élsz a szupervízió adta lehetőséggel...
- Ha tapasztaltabb vezetőként szükségesnek érzed, hogy rendelkezésedre álljon számodra egy ilyen szolgáltatás...
- Ha nyitott vagy egyéni szupervízióra...
- Ha készen álltok vezetői team/csoport szupervízióra...
Akkor keress, keressetek meg az elérhetőségeim bármelyikén. Minden másról már köztünk lesz szó!
Jelenleg négy fő vezető egyéni, és kettő - vezetőkből álló csoport - szupervíziójáért vagyok felelős.
Telefon: +36202131947
Email: vajdazsolt68@gmail.com
Szupervízió & Coaching
Eddigi egyéni ügyfeleim 70%-a vezető, továbbá egy olyan team és egy olyan csoportos szupervíziót tartok, melyek tagjai kizárólag vezetők. A tapasztalataim azt mutatják, hogy más és más módszerre fogékonyak, mást és mást éreznek szükségesnek, továbbá igényeik elvárásaik is sokszínűek.
Ezért kínálok alternatívát is a szupervízió mellett. A módszer más ugyan, de a tartalom nem. Te vagy a fókuszban! A munkád, a munkakapcsolataid, a kommunikációd, a vezetésed, a döntéseid az intézményed, a csoportod, a teamed, az önreflexiód és minden olyan, a munkádat és vele kapcsolatban a személyedet érintő téma, amit behozol az ülésekre.
Gondold át, készítsd elő és hozd meg a döntésed, majd keress fel bátran!
Örömmel állok rendelkezésedre!
